為實施就業優先戰略，將職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾，為西寧市社會經濟發展提供人才支撐的關鍵舉措。市人社局起草的《西寧市推進職業技能提升行動實施細則》(以下簡稱實施細則)經市政府研究同意，日前正式發布并執行。《實施細則》明確，力爭到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
《實施細則》的發布，體現了西寧市黨委、政府對此項工作的高度重視，提出了切實可行的具體舉措，將為西寧市全面推進職業技能提升行動發揮積極作用。
《實施細則》建立了西寧市推進職業技能提升行動的工作機制，擴大了培訓群體范圍，把西寧行政區域內包括央企、省企的所有企業納入培訓補貼范圍，分享國家技能培訓政策紅利。進一步明確了企業培訓項目的種類、課時及補貼標準，為企業開展培訓工作提供了更加明細的政策依據，并對就業重點群體人員享受的相關培訓補貼政策予以明確。進一步規范了工作流程，簡化了補貼申領程序，對省上實施方案進行了細化，便于基層有效操作，真正為實現職業技能培訓擴面、提質、增效提供了強有力的政策支持。(劉瑜)
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