2月12日，記者從西寧市總工會了解到，為不斷提高廣大職工醫療保障水平，讓職工更有“醫”靠，5年來，西寧市各級工會組織已為3.6萬人次報銷醫療費用3725.74萬元，單筆最高賠付達20.89萬元，職工滿意度和信任度雙提升，醫療互保成為工會服務職工的優質品牌。
醫療互保是由工會組織舉辦的非營利性職工互助互濟活動，以在職職工為服務對象，繳納100元即可參保，具有收費低、賠付及時、手續簡便的特點，在體系改革、維護職工切身利益、構建和諧勞動關系等方面發揮了重要作用，已成為工會服務職工的品牌工作之一。
為有序推進職工醫療互助保障工作，西寧市各級工會及時成立工作專班，全面負責醫療互保統籌調度，西寧市職工醫療互助保障工作廣泛深入開展。截至目前，西寧市參加職工互保活動單位1387家，參保職工81614人，互保金總額816.14萬元。
西寧市總工會利用財政專項幫扶資金，為建檔立卡的80名困難職工統一代繳參保金，切實減輕困難職工家庭經濟負擔。創新開展新就業形態勞動者“暖新保”活動，投入專項資金65.5萬元，為西寧市6550名新就業形態勞動者贈送醫療保險，增強了醫療互保的保障能力和共濟性，切實減輕新就業形態群體中患病職工的經濟負擔，提高職工抵御風險的能力，全面推進職工醫療互保擴面行動。
此外，西寧市總工會還將開展職工醫療和生活互助保障計劃活動作為服務職工群眾的有力抓手，賠付范圍涵蓋重大疾病、意外傷害、住院醫療等多個方面，賠付比例根據不同險種和病情合理設置，有效緩解職工因病致貧、因病返貧問題，成為職工應對疾病風險的有力后盾。
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