西寧市城西區聚焦全區經濟發展特點，以入企問需、專場招聘、精準服務、靶向培訓四方面為抓手，搶開局、穩就業、保用工。截至3月13日，全區城鎮新增就業1139人，組織引導農村勞動力轉移就業366人次，各項就業指標有序進行，就業工作實現首季“開門紅”。
城西區建立“一把手抓總、班子成員帶頭、各部門落實”的企業包聯機制，通過“大數據+鐵腳板”模式深入開展“入企問需”活動，積極宣傳“獎”“補”“降”“擴”等一系列惠企政策，及時掌握企業缺工信息和培訓需求，并實時更新企業用工需求信息庫。緊抓春節前后勞動者求職及企業復工復產的供需關鍵窗口期，組織開展“春風行動”“就業援助月”等線上線下“12+N”公共就業服務活動。聚焦綠色電力、人工智能領域重點企業缺工需求，充分發揮“城西－海東”勞務協作機制作用，與樂都區聯合舉辦電力、數據標注員、康養護理、餐飲行業小而精專項招聘活動。聚焦高校畢業生、就業困難人員等重點群體，提供精細化、個性化就業服務。突出技能培訓“培訓－就業”一體化導向，結合就業“入企問需”行動和轄區內居民培訓意愿，以“崗位需求+技能培訓+就業推薦”模式，有針對性地開展小班制低壓電工培訓。積極走訪企業宣傳崗前培訓、企業新型學徒制培訓等補貼政策，鼓勵引導企業開展各類職業技能提升培訓。
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