3月27日，記者從西寧市就業服務局獲悉，一季度，西寧市就業工作實現開門紅，就業創業工作精彩開局。西寧市城鎮新增就業9188人，完成目標任務的27.02%；各類失業人員再就業5083人，完成目標任務的31.77%；就業困難人員就業1705人，完成目標任務的85.25%。
今年，西寧市各級人社部門把政策落實和服務落地貫穿就業工作全過程，加大對就業容量大的民營企業、中小微企業等經營主體的支持，推行助企惠企“直補快辦”“免申即辦”，確保政策紅利高效直達經營主體，幫助企業穩定現有崗位。截至目前，西寧市累計為11477人次就業困難人員和17人次高校畢業生兌現靈活就業社保補貼1.19億元，為4262人次公益性崗位人員兌現崗位補貼1013.19萬元，政策賦能效應進一步凸顯。
西寧市調整完善57家單位參與的就業促進議事協調機制，構建“政府主導+部門協同+社會參與”工作格局，出臺《西寧市2025年促就業工作要點》，推動就業政策與財政、產業等政策深度銜接。統籌“政府+市場”資源，以產業擴容、項目拓崗、靈活就業為抓手，穩定和開發就業崗位6.1萬個，其中數據標注師等新業態崗位超2000個，促進就業與產業協同互促。
持續落實“1131”就業幫扶，集中開展“組團式”就業，促進更多高校畢業生就業，擴容見習崗位資源，32家見習基地募集見習崗位110個，推動畢業生就業提質增效。持續深耕“雄瑞保安”“大通護工”等既有勞務品牌，深度挖掘品牌潛力，提高品牌知名度與影響力，壯大一批特色勞務品牌龍頭企業。
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